તો એક કર્મચારી માટે બિનજરૂરી તેના અથવા તેણીના રોજગાર કારણે કર્મચારીની તબિયત, એમ્પ્લોયર જોઈએ ટ્રાન્સફર કે કર્મચારી (વિષય માટે તેના અથવા તેણીના સંમતિ) બીજા સ્થાન અંદર કંપની છે કે જે વધુ યોગ્ય દ્રષ્ટિએ કર્મચારી આરોગ્ય જરૂરિયાતો છેજો કર્મચારી નકારી કાઢે છે, ટ્રાન્સફર, અથવા જો આવી કોઈ સ્થિતિ ઉપલબ્ધ છે, રોજગાર કરાર સમાપ્ત કરી શકો છો. દરમિયાન પ્રોબેશન પીરિયડ, રોજગાર શકાય સમાપ્ત કારણે એક કર્મચારી અસંતોષકારક કામગીરી. આ કર્મચારી યોગ્ય પડકાર આ નિર્ણય કોર્ટ. કર્મચારી પણ હકદાર સમાપ્ત કરવા માટે કરાર દરમિયાન અજમાયશી સમય આપીને લેખિત જાણ ત્રણ દિવસ છે.
