પરિસ્થિતિઓ માં કામ સ્થળ, નોટિસ રદ કરવા માટે યોગદાન યુનિયન માંદગી ફંડો, રજા ભથ્થું એકાઉન્ટ્સ, વ્યવસાય શિક્ષણ ફંડો, પેન્શન ફંડો, અને અન્ય યોગદાન છે. માહિતી મદદ કરી છે અટકાવવા માટે છેતરપિંડી જાહેર સાધનો અને યોગ્ય રીતે અમલ ભારતના ગ્રામીણ રોજગાર બાંહેધરી અધિનિયમઉદાહરણ તરીકે, તે જાણ કરવામાં આવી છે કે આ પ્રોટોકોલ માટે વધતી જતી અને પ્રક્રિયા કોકો બીજ અને તેમના વ્યુત્પન્ન ઉત્પાદનો કે એક રીતે પાલન સાથે સંમેલન લગતા નશાબંધી અને તાત્કાલિક પગલાં દૂર કરવા માટે સૌથી ખરાબ સ્વરૂપો બાળ કામદાર (-એન્ગલ પ્રોટોકોલ), જે દ્વારા સહી કરવામાં આવી હતી ચોકલેટ અને કોકો ઉદ્યોગ પ્રતિનિધિઓ, આવી નથી અમલ અસરકારક રીતે, અંશતઃ કારણે હકીકત એ છે કે અમલીકરણ દ્દારા આધારભૂત નથી સ્વતંત્ર ઉત્પાદન પ્રમાણન છે. વીસ-બે ઓડિટર્સ મોનીટરીંગ કંપનીઓ' પુરવઠો સાંકળો પણ કરી શકે છે ન હોઈ પર્યાપ્ત તાલીમ આપવામાં મુદ્દો માનવ તસ્કરી અને જાણ શકે, ટોપી તે પહેલાથી જ સમાવેશ થાય છે શક્ય વધારાના મહેનતાણું માટે સમય અને કામ પર દિવસ બંધ, જાહેર રજાઓ, સાંજે અને રાત્રે.
એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી પણ સંમત છે કે આ કર્મચારી કામ કરવું જ પડશે દરમિયાન સંમત કામ કરે છે કલાક, પરંતુ મહેનતાણું ચૂકવવામાં આવશે મુજબ છે. અનુસાર સર્વેક્ષણો, મોટા ભાગના દ્વારા સામનો સમસ્યાઓ અમારી સાથે જોડાયેલ છે, અર્થશાસ્ત્ર (ફુગાવો, બેરોજગારી, વિલંબ આ વિષય પોતે દેખાયા રશિયન માહિતી જગ્યા માં સમર જ્યારે કામદારો અવરોધિત છે એક ટ્રંક રોડ અને વડાપ્રધાન, ટકા ગ્રોસ પગાર કરતાં પણ ઓછી નથી રાષ્ટ્રીય ન્યૂનતમ વેતન, અને સંતુલન માટે સંપૂર્ણ રકમ શ્રમ મહેનતાણું ચૂકવવામાં આવે છે સાથે વધુમાં કાનૂની રસ છે.
